talent.io մշակողի աշխատավարձի մասին հաշվետվություն

Տեխնոլոգիական աշխատավարձերի վիճակի ուսումնասիրություն ամբողջ Եվրոպայում

2015 թվականից ի վեր talent.io- ն ամբողջ աշխարհում օգնում է հազարավոր տեխնոլոգիական մասնագետների գտնել իրենց կարիքները բավարարող աշխատատեղեր: Օգտագործելով տեխնոլոգիական լանդշաֆտի փորձաքննությունը, մենք կազմեցինք մշակողի աշխատավարձի մասին առաջին զեկույցը:

Մեր տվյալների վերլուծությունը կազմվում է ավելի քան 40,000 հարցազրույցի հայցերից ՝ 2017-ի հունվարից մինչև 2018 թվականի դեկտեմբեր տաղանդ ստացող ընկերությունների կողմից:

Մենք նպատակ ունենք համապարփակ տվյալներ տրամադրել տեխնոլոգիական աշխատավարձերի վերաբերյալ ՝ վերլուծելով, թե ինչպես են ստորև նշված փոփոխականներն ազդում վաստակելու ներուժի վրա.

  • Գտնվելու վայրը. Talent.io- ն հիմնված է Եվրոպայի ամենամեծ տեխնոլոգիական հանգույցներից երեքում ՝ Ֆրանսիայում, Գերմանիայում և Միացյալ Թագավորությունում: Որպես այդպիսին, մենք տրամադրում ենք (1) Ընդհանուր վերլուծություն այն ութ քաղաքների ընթացքում, որտեղ առկա է talent.io- ն գործում է ընթացիկ զեկույցում, և (2) Երկրի համար հատուկ վերլուծություն Ֆրանսիայի, Գերմանիայի և Միացյալ Թագավորության համար, որոնք հասանելի կլինեն հաջորդ ապառիկներով: Այս զեկույցներից յուրաքանչյուրը ձեզ ավելի մանրամասն պատկերացում կտա, թե ինչ աշխատավարձեր են ակնկալվում որպես այդ երկրում աշխատանք փնտրող տեխնոլոգ թեկնածու: Ոլորեք ներքև ՝ այս առանձին հոդվածների հղումների համար:
  • 🧳 Տարիների փորձ. Կոտրեք վեց առանձին միջակայք (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+) ՝ օգնելու ձեզ մատնանշել վաստակելու ներուժը ՝ անկախ ձեր ներկայ փորձից: Մենք օգտագործում ենք այս նույն միջակայքերը մեր պլատֆորմի վրա, որպեսզի թեկնածուներն ու ընկերությունները կարողանան որոշել, թե արդյոք այդ հնարավորությունը լավ տեղին է:

Օգտագործելով այս ելակետային փոփոխականները, մենք ուսումնասիրում ենք հետևյալ գործոնները, որոնք ազդեցություն են ունենում ձեր կարիերան առաջ տանելու հաջորդ քայլը որոշելու համար.

  • Արդյունաբերություն. Ոչ բոլոր ոլորտներն են ստեղծվում հավասար: Մենք մի քայլ հետ ենք վերցնում և ուսումնասիրում ենք, թե որքանով է ակնկալվում միջին տեխնոլոգիական մասնագետը, երբ աշխատելու է որոշակի արդյունաբերության մեջ:
  • Աշխատանքի դերը. Տեսեք, թե ինչպես է փոխվում ձեր կարիերայի հետագիծը և աշխատավարձը `ելնելով ձեր աշխատանքի վերնագրից և պարտականություններից:
  • Տեխնոլոգիա. Հետաքրքիր եք նոր տեխնոլոգիա սովորել: Իմացեք, թե որ տեխնիկական պահանջներն են առավելագույն պահանջարկը և որքան կարող եք ակնկալել կատարել ՝ հիմնվելով ձեր հմտությունների վրա:
  • Արտաքին գործոններ. Ինչպե՞ս է ձեր կրթությունը ազդում վաստակելու ձեր ներուժի վրա: Նոր երկիր տեղափոխվելը դրամական օգուտներ ունի՞: Մենք քննարկում ենք, թե ինչպես տարբեր արտաքին գործոններ կարող են ազդել աշխատավարձի սահմանների վրա: (Նշում. Քննարկված արտաքին գործոնները տարբերվում են ըստ երկրի հատուկ տվյալների: Ուստի մենք մեր ընդհանուր վերլուծության մեջ չենք ներկայացնում այդ տվյալները:)
Մեր հիմնական նպատակն է կիսել աշխատավարձի արժեքավոր տվյալները և պատկերացումները ներկայիս մշակողի վարձույթային լանդշաֆտի վերաբերյալ:

Եթե ​​դուք տեխնիկական մասնագետ եք, որը հետաքրքրված է նոր աշխատանք գտնելու հարցում, հուսով ենք, որ այս գտածոները ձեզ ավելի լավ պատկերացում կտան, թե ինչպես Դուք կարող եք լավագույնս դիրքավորել ինքներդ ձեզ հաջողության հասնելու համար:

Եվ եթե դուք որակյալ տեխնոլոգիայի թեկնածուների կարիք ունեցող նորակոչիկ եք, մենք նպատակ ունենք ճշգրիտ մանրամասնել, թե որքան արագ են փոփոխվում ծրագրավորողների աշխատավարձերը ՝ հիմք ընդունելով որակյալ վարձույթների աճող անհրաժեշտությունը:

Միջսահմանային միտումները

Արդյունաբերություն

Առաջին բանը, որ աշխատանք փնտրողները համարում են աշխատանքի նոր հնարավորություններ փնտրելիս այն ընկերությունն է կամ արդյունաբերությունը, որի մեջ ցանկանում են աշխատել:

Զուգահեռաբար, տեխնոլոգիական մասնագետների պահանջարկը գերազանցում է առաջարկը: Ավելի հաճախ, քան ոչ, տեխնոլոգիայի թեկնածուները ռմբակոծվում են LinkedIn- ի ղեկավարների հաղորդագրությունների միջոցով, որոնք ցանկանում են պաշտոնը լրացնել:

Այսպիսով, երբ խոսքը վերաբերում է մշակողի աշխատավարձերին, մենք հակառակն սկսեցինք ՝ հարցնելով. «Ո՞ր արդյունաբերություններում են աշխատում տեխնիկական մասնագետների մեծ մասը»:

Անկախ այն բանից, թե դուք մուտքի մակարդակի մշակող եք միանգամից համալսարանից, թե փորձառու մասնագետ, ով հինգ տարի աշխատել եք նույն արդյունաբերության ոլորտում, արժեքավոր է իմանալ այն ընկերությունների տեսակները, որոնց կարիքը ունեն առավել մեծ թվով ինժեներների:

Մենք հավաքեցինք մեր տվյալները ՝ ապահովելու համար այն լավագույն 10 արդյունաբերությունները, որտեղ մշակողները մեծ պահանջարկ ունեն:

Տեխնոլոգիական մասնագետների կարիք ունեցող 10 արդյունաբերություն: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io
  1. Ձեռնարկությունների ծրագրաշար (21.8%). Համակարգչային ծրագրերի և բիզնեսի վրա հիմնված գործիքների ստեղծում այնպիսի կազմակերպությունների համար, ինչպիսիք են ընկերությունները, պետական ​​գործակալությունները, դպրոցները և այլն:
  2. Fintech (13.1%). Վերջնական ավարտին հասցված ֆինանսական լուծումների մատուցում, որոնք նախկինում ծանրաբեռնված էին և հանրության համար ավելի քիչ մատչելի, FinTech- ը որպես մրցակցող արդյունաբերություն հայտնվեց ավանդական ֆինանսական ծառայությունների համար:
  3. Big Data & Analytics (12.3%). Տվյալների մեծ հավաքածուների համախմբում և դրանց կառուցում `միտումներ, հարաբերություններ և օգտագործողների պատկերացումներ բացահայտելու համար, որոնք այլ կերպ հնարավոր չէ գտնել:
  4. Պլատֆորմ (10.7%). Տեխնոլոգիական խմբավորում, որը ստեղծում է խոշոր ցանցեր, որոնք հեշտացնում են փոխանակումները կամ փոխազդեցությունը օգտագործողների խմբերի միջև
  5. էլեկտրոնային առևտուր (9,8%). ապրանքների կամ ծառայությունների առցանց գնում կամ վաճառք
  6. Ֆինանսավորել / Ապահովագրություն (8.2%). Առևտրային և մանրածախ հաճախորդների համար ավանդական ֆինանսական և փողի կառավարման ծառայություններ մատուցում
  7. Մեդիա / բովանդակություն (8.0%). Զանգվածային լրատվության միջոցների հարթակների միջոցով տեղեկատվության հրապարակում և տարածում
  8. Առողջություն և առողջություն (6,9%). Տեխնոլոգիաների օգտագործում `առողջ ապրելակերպի սովորույթներ որդեգրելու և դրական բարեկեցություն պահպանելու համար լուծումներ տրամադրելու համար
  9. Մոլեխաղեր (5.0%). Զարգացնել վիդեո, համակարգիչ և բջջային խաղեր
  10. Travelանապարհորդություն (4.2%). Հանգստի, ժամանցի կամ գործուղման, ներառյալ տրանսպորտի, հյուրընկալության և զվարճանքի ծառայություններ մատուցելը

Ընկերությունների գրեթե 50% -ը, որտեղ մշակողները առավելագույն պահանջարկ ունեն, բխում են Enterprise Software, Fintech և Big Data & Analytics ոլորտներից: Մուտքի մակարդակի մշակողի համար, որը հարկադրված է աշխատանք գտնելու համար, խորհուրդ ենք տալիս փնտրել այդ արդյունաբերություններից մեկը:

Նույնիսկ այն դեպքում, գտնել այնպիսի արդյունաբերություն, որը կրքոտ է վերաբերվում հարցերին: Անկախ ձեր ներկայ փորձից, անհրաժեշտ է հաշվի առնել, թե ինչպես ձեր ընտրած ընկերությունը և արդյունաբերությունը կօգնեն ձեզ զարգացնել ձեր հմտությունների հավաքածուն `հիմնվելով այն բանի վրա, թե ինչպես եք կանխատեսում ձեր կարիերայի ժամանակի առաջընթացը:

Աշխատանքի դերը

Նոր գործ ստանալու համար անհրաժեշտ ամենակարևոր բաներից մեկը այն դերի տեսակն է, որի մեջ ինքներդ եք տեսնում:

Տվյալները ցույց են տալիս, որ լավագույն չորս գործերը, որոնք ընկերությունները ցանկանում են լրացնել, կազմում են մեր պլատֆորմի բոլոր տեխնոլոգիական դերերի 75% -ը:

Գլխավոր աշխատանքի դերի տրոհում ՝ ընկերության աշխատանքի առաջարկների հիման վրա: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io
  1. Full Stack Developer (30.7%). Հաճախորդի և սերվերի կողմից զարգացում
  2. Backend Developer (17.7%). Սերվերի կողմից զարգացում
  3. Frontend Developer (14.2%). Հաճախորդի կողմից զարգացում
  4. Առաջատար ծրագրավորող (11.8%). Տեխնիկական թիմը ղեկավարում է առնվազն 2+ տարվա փորձ, որը պատասխանատու է մարդկանց կամ ծրագրերի կառավարման համար
  5. Այլ (25.5%). Բաղկացած է ավելի քան 25 տեխնոլոգիական դերերից, որոնք ընկած են զարգացման, տվյալների, ենթակառուցվածքների, փորձարկման, արտադրանքի / ձևավորման և գործադիրի / առաջնորդության (Եթե դուք հետաքրքրված եք իմանալ, թե արդյոք մենք օգնում ենք տեխնոլոգիական մասնագետներին ձեր հատուկ փորձով և որոնման չափանիշներ, մենք խորհուրդ կտանք ուղղակիորեն գրանցվել talent.io- ին: Ձեր պրոֆիլը կվերանայվի տաղանդավոր փաստաբանի կողմից, որը որոշելու է, թե ինչպես մենք կարող ենք օգնել ձեզ:):

Մենք նեղացրեցինք մեր վերլուծությունը, որպեսզի ավելի մանրամասն նայենք վերը նշված դերերի տարեկան աշխատավարձերը, բոլորն էլ ընդգրկված են վեբ և ծրագրավորողների մշակողների կատեգորիայում:

Քանի որ Lead Developers- ի միջին աշխատավարձը միայն 2+ տարվա փորձ ունեցող ծրագրավորողների համար է համախմբում տվյալները, մենք մեր արդյունքը բաժանում ենք հետևյալի միջոցով. (1) Մուտքի մակարդակի և կրտսեր մշակողների ՝ Full Stack, Backend և Frontend Developers- ի մշակողների համար ՝ 0-1-ից սկսած փորձառությամբ: և 1–2 տարի (2) Միջին մակարդակի և ավագ ծրագրավորողներ. Full Stack, Backend, Frontend և առաջատար ծրագրավորողներ ՝ 2-4, 4-6 և 6+ տարեկան փորձ ունեցող

Բոլոր երկրներում մուտքի մակարդակի և կրտսեր մշակողների միջին աշխատավարձը: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io

Եթե ​​բոլոր երկրներում արտարժույթի ստանդարտացումը ստանդարտացնում ենք եվրոյով, ապա գտնում ենք, որ Բեռլինում և Մեծ Բրիտանիայում մշակողները միջինից ավելի բարձր աշխատավարձի առաջարկներ են ստանում, քան Ֆրանսիայում մշակողները:

0–2 տարվա փորձ ունեցող մուտքի մակարդակի և կրտսեր մշակողների համար մենք տեսնում ենք, որ Backend Developers– ը ավելի բարձր աշխատավարձի առաջարկներ է ստանում, քան Frontend Developers– ը և նույնիսկ Full Stack Developers– ը:

Միջին մակարդակի և ավագ մշակողների միջին աշխատավարձը բոլոր երկրներում: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io

Մինչդեռ, եթե ավագ ծրագրավորող եք, գուցե համարեք առաջատար ծրագրավորող դառնալ: Lead Devs- ը սովորաբար ստանում է աշխատանքի առաջարկներ ՝ միջին աշխատավարձով 10% –20% –ով ավելի մեծ, քան Backend– ի, Frontend– ի կամ Full Stack– ի մշակողները: Հակառակ դեպքում, ավագ ծրագրավորողների մեկ այլ տարբերակ կարող է լինել Ծրագրաշարի ճարտարապետի դերի առաջընթացը:

Կարևոր է հիշել, որ վերը նշված աշխատավարձերը հաշվի չեն առնում ապրելու ծախսերը, ինչը կարող է էական ազդեցություն ունենալ ձեր տարեկան խնայողությունների վրա:

Կրթությունը և լրացուցիչ փորձը `անձնական ծրագրերը, ազատ աշխատանքը, պրակտիկայի պրակտիկան և ուսումնառությունը - լրացուցիչ գործոններ են, որոնց համար մենք չկարողացանք չափորոշվել մեր միջսահմանային վերլուծության մեջ:

Տեխնոլոգիա

Stack Overflow- ի 2018-ի գլոբալ մշակողի կողմից վարձու լանդշաֆտի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ նոր դիրքորոշումը հաշվի առնելիս երկու կարևորագույն գործոններ են.

  1. Առաջարկվող փոխհատուցում և օգուտները
  2. Լեզուներ, շրջանակներ և օգտագործվող այլ տեխնոլոգիաներ

Հատուկ տեխնոլոգիա սովորելը կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ ձեր սկսած աշխատավարձի և ընդհանուր վաստակման ներուժի վրա `հատկապես ավելի մեծ փորձ ունեցող ծրագրավորողների համար:

Մենք ցանկանում էինք հասկանալ տեխնոլոգիայի, աշխատանքի դերի, գտնվելու վայրի և փորձի մակարդակի փոխազդեցությունը `ավելի ամբողջական պատկերացում կազմելու համար, թե որ տեխնոլոգիաները կօգնեն ձեզ բարձրացնել ձեր տարեկան աշխատավարձը:

Աշխատանքի դերի վերաբերյալ մեր վերլուծության նման, մենք մեր ուշադրությունը սևեռեցինք մեր պլատֆորմի առավել համապատասխան տեխնոլոգիաների վրա: Այս համատեքստում համապատասխան տեխնոլոգիաները վերաբերում են ծրագրավորման լեզուներին, շրջանակներին և գրադարաններին, որոնք ընկերություններին անհրաժեշտ են, երբ նրանք փորձում են լրացնել որոշակի աշխատանքային դեր:

Այդ պատճառով HTML- ը և CSS- ը ներառված չեն ստորև տվյալների վերլուծության մեջ: Սրանք նախադրյալ տեխնոլոգիաներ են, և ոչ թե գերիշխող լեզուները ընկերություններն են փնտրում թիմի նոր անդամ վարձելիս:

Ծրագրավորման լեզուներ

Ծրագրավորման առավել համապատասխան լեզուները `հիմնվելով ընկերության աշխատանքի առաջարկների վրա: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io

Վերը նշված լեզուների աշխատավարձի ակնկալիքների փոխազդեցությունը հասկանալու համար մենք տվյալները բաժանում ենք հետևյալ խմբերի.

  • C # - Java. Երկու առարկայական ուղղվածություն ունեցող ծրագրավորման լեզուներ, որոնք ունեն նմանատիպ շարահյուսություն և C և C ++ բխող միջերեսներ:
  • PHP - Python - Ruby. Python- ը և Ruby- ը երկուսն էլ բարձր մակարդակի լեզուներ են, որոնք նախագծված են մտավոր պարզությամբ և որոնք հնարավորություն են տալիս մշակողներին արագ ծրագրավորել թեթև թեթև շարահյուսության միջոցով: Այս լեզուները բարձրացել են ժողովրդականության մեջ և պատասխանատու են PHP- ի շուկայի մասնաբաժնի նվազման համար
  • JavaScript. JavaScript- ը հաշվի է առնում առավել համապատասխան լեզուների զգալի մասը: Ստորև մենք մանրամասնում ենք, թե ինչպես են մշակողները կիրառում JavaScript- ը `տվյալները քանդելով և տեսնելով, թե ինչպես է այն բխում որոշակի ծրագրի կամ տեխնոլոգիայի հետ
C # - Java
Միջին աշխատավարձերը բոլոր երկրներում C # և Java մշակողների համար: Աղբյուրը ՝ talent.io
  • C # (3.8%). Ընդհանուր նպատակ, օբյեկտի վրա հիմնված ծրագրավորման լեզու, որը կարող է օգտագործվել վեբ ծառայությունների, սերվերների կոդերի և ներկառուցված համակարգերի համար գրելու համար:
  • Java (19.3%). Ընդհանուր նպատակ, օբյեկտի վրա հիմնված ծրագրավորման լեզու, որն օգտագործվում է կիրառման զարգացման լայն տեսականիով ՝ վեբ և աշխատասեղանից մինչև Cloud Computing և Big Data

Մեր վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ C # մշակողները Ֆրանսիայում և Գերմանիայում վաստակում են մոտավորապես նույն աշխատավարձը տարեկան միջին հաշվով 47K եվրո, մինչդեռ Միացյալ Թագավորության C # մշակողները տարեկան միջին հաշվով վաստակում են 11% ավելին ՝ տարեկան 53K (46K £):

Ֆրանսիայում Java- ի մշակողները վաստակում են մոտավորապես նույն աշխատավարձը, ինչ C # մշակողները: Այնուամենայնիվ, Գերմանիայում և Մեծ Բրիտանիայում Java- ի մշակողները վաստակում են համապատասխանաբար 12% և 8% ավելին, քան տվյալ երկրների C # մշակողները: Դա կարող է մասամբ պայմանավորված լինել այն փաստով, որ Գերմանիայում և Մեծ Բրիտանիայում գործող Java ծրագրավորողներից շատերը գտել են ավելի շատ աշխատատեղեր FinTech- ի և ֆինանսների / ապահովագրական ընկերություններում, որոնք միջինից բարձր աշխատավարձ են վճարում, քան մյուս արդյունաբերությունները:

PHP - Python - Ruby
Բոլոր երկրներում PHP- ի, Python- ի և Ruby- ի մշակողների միջին աշխատավարձը: Աղբյուրը ՝ talent.io
  • PHP (13.2%). Բաց կոդով գրված, ընդհանուր օգտագործման սկրիպտային լեզու, որը հատուկ մշակված է վեբ հավելվածների մշակման համար և սովորաբար օգտագործվում է Ձեռնարկությունների ծրագրաշարային ընկերությունների շրջանում → Symfony- ը PHP- ի մշակողների կողմից ամենատարածված ձևն է:
  • Python (17.8%). Ընդհանուր նպատակ, օբյեկտի վրա հիմնված, բարձր մակարդակի ծրագրավորման լեզու, որը շեշտում է ընթերցանությունը և կոդի պարզությունը, բազմակողմանի կիրառություններով, ինչպիսիք են վեբ զարգացումը, տվյալների գիտությունը և գրությունները. →անգոն Python- ի մշակողների կողմից ամենատարածված գործածվող շրջանակն է:
  • Ruby (5.4%). Ընդհանուր նպատակ, օբյեկտի վրա հիմնված ծրագրավորման լեզու `համառոտ շարադրություններով, որը թույլ է տալիս ավելի մեծ կոդավորելու ճկունություն, այն դարձնելով այն վեբ կիրառական լեզու նորաստեղծ գործի մեջ → Ruby on Rails- ը Ruby- ի մշակողների կողմից ամենատարածված կիրառվող շրջանակն է:

Վերը նշված տվյալները ցույց են տալիս, որ PHP- ի մշակողները ավելի քիչ են վաստակում Python- ի և Ruby- ի մշակողները ՝ անկախ երկրից, Ֆրանսիան ՝ միջին հաշվով ՝ 43K եվրո, Մեծ Բրիտանիան ՝ 48K եվրո (42K £), և Գերմանիան ՝ տարեկան 49K

Ruby- ի մշակողները միջինից մի փոքր ավելին են վաստակում, քան PHP- ի մշակողները, իսկ Python- ի մշակողները ունեն ամենաբարձր միջին աշխատավարձը յուրաքանչյուր երկրում: Այսպիսով, անկախ նրանից, թե որտեղ եք ապրում, ծրագրավորողները, ովքեր ցանկանում են բարձրացնել իրենց վաստակած ներուժը, գուցե ցանկանան հաշվի առնել սովորել Python- ին:

JavaScript

JavaScript- ը շարունակում է մնալ հիմնական ծրագրավորման լեզու ՝ հանդես գալով որպես նախապայման Frontend- ի զարգացման համար:

Թեև ճշմարիտ է, որ JavaScript- ը տաղանդավորի ամենահայտնի ծրագրավորման լեզուների 40.4% -ն է, մենք ուզում էինք հետագայում հասկանալ, թե ինչպես են ծրագրավորողները մշակել JavaScript- ի իրենց գիտելիքները գործնական տեսանկյունից:

Նախ `մենք վերլուծեցինք JavaScript- ի բոլոր շրջանակներն ու գրադարանները, որոնք օգտագործվում են մշակողների կողմից, ովքեր աշխատանքի առաջարկ են ստացել: Այնուհետև մենք դասակարգեցինք յուրաքանչյուր տեխնոլոգիա ՝ հիմնվելով լեզվի կիրառման ձևի վրա:

JavaScript- ի շրջանակների և գրադարանների վերլուծություն և դասակարգում: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io
  • Backend JS (33.3%). Node.js- ը կազմում է 99,99% -ը գրեթե բոլոր Backend JavaScript- ի կողմից, որն օգտագործվում է մշակողների կողմից: Ode Node.js. JavaScript- ի արագ և թեթև արագ գործարկվող միջավայր, որը կարող է օգտագործվել հետադարձ բաղադրիչներ կառուցելու համար ՝ զննարկիչից դուրս կատարելով JavaScript- ի ծածկագիրը
  • Desktop / Mobile JS (3.6%). React Native- ը կազմում է ծրագրավորողների կողմից օգտագործվող բոլոր Desktop / Mobile JavaScript- ի 95% -ը: → React Native. Javascript, խաչաձև պլատֆորմ, որն օգտագործվում է iOS և Android բջջային հավելվածների մշակման համար
Միջին աշխատավարձեր JavaScript- ի հետադարձ կապի և աշխատասեղանի / բջջային շրջանակների և գրադարանների համար: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io

Developանկացած ծրագրավորողի համար, ով վայելում է JavaScript- ով կոդավորումը, բայց հետաքրքրված է հետին պլանի մշակմամբ, Node.js- ը հիանալի տեխնոլոգիական ընտրություն է: Գրասեղանի և բջջային հեռախոսների մշակման համար React Native- ը JavaScript- ի առաջնային տեխնոլոգիան է, որն օգտագործվում է ոլորտում մշակողների կողմից: Թեև աշխատավարձի միջին ցուցանիշը այնքան բարձր չէ, որքան նրանք, ովքեր ընտրեցին Node.js- ը հետադարձ զարգացման համար, React Native- ը մեծանում է հանրաճանաչության մեջ, որպես խաչաձև պլատֆորմ բջջային տեխնոլոգիա:

  • Frontend JS (63.0%). Կազմում է JavaScript- ի շրջանակների և գրադարանների գրեթե երկու երրորդը, որոնք օգտագործվում են մշակողների կողմից: Սա զարմանալի չէր, քանի որ օգտագործված բոլոր մյուս խոշոր տեխնոլոգիաները ՝ «Backend» լեզուներն ու շրջանակներն են: Այս տոկոսին նպաստող հիմնական տեխնոլոգիաներն են. → ReactJS → AngularJS → Vue.js Տվյալների մանրամասն վերլուծության համար տե՛ս ստորև ՝ «Շրջանակներ + գրադարաններ.

Շրջանակներ + Գրադարաններ. Frontend

Javascript- ի առաջին պլանի շրջանակները ժողովրդականություն և միջին աշխատավարձեր: Տվյալների աղբյուր ՝ talent.io
  • ReactJS (79.8%). Դեկլարատիվ, բաղադրիչի վրա հիմնված JavaScript գրադարան ՝ արագ, փոփոխելի օգտագործող միջերեսներ կառուցելու համար
  • AngularJS (10.8%). JavaScript- ի կառուցվածքային շրջանակ, որն արվել է դինամիկ վեբ ծրագրեր ստեղծելու համար
  • Vue.js (9.5%). Պարզ, առաջադեմ, թեթև JavaScript շրջանակ, որը նախատեսված է օգտագործողների միջերեսների կառուցման համար

ReactJS- ը ամենաակնառու գրադարանն է, որն օգտագործվում է մշակողների կողմից Frontend- ի զարգացման համար, որը կազմում է կատարված աշխատանքի առաջարկների գրեթե 80% -ը: Զգալիորեն այդպես է, քանի որ տվյալները ցույց են տալիս, որ ReactJS- ում կոդավորող ծրագրավորողները ավելի բարձր աշխատավարձ են ստանում, քան այն ծրագրավորողները, ովքեր օգտագործում են AngularJS- ը կամ Vue.js- ը ՝ սկսած Ֆրանսիայում 46.5K եվրոյի տարեկան աշխատավարձերից մինչև Մեծ Բրիտանիա 55K (51.5K £):

Frontend- ի մշակողների համար, ReactJS- ը շարունակում է մնալ ցանկալի տեխնոլոգիա ՝ ծրագրային ապահովման ինժեներների և ընկերությունների կողմից:

Աշխատավարձի սպասումները ըստ երկրի

Մոտակա շաբաթների ընթացքում դուք կկարողանաք մուտք գործել աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալների տրոհման հատուկ խափանումներ մեր երեք հիմնական երկրներում ՝ Ֆրանսիայում, Գերմանիայում և Մեծ Բրիտանիայում: Մենք խորհուրդ ենք տալիս մեզ հետևել Medium- ին կամ LinkedIn- ին, որպեսզի իմանանք, թե երբ կթողարկվի մեր հաջորդ ապառիկը:

Երկրի համար նախատեսված բոլոր վերլուծությունները կուսումնասիրեն մեր ընդհանուր գտածոներում ընդգրկված գործոնների նույն շարքը (արդյունաբերություն, աշխատանքի դեր և տեխնոլոգիա): Այնուամենայնիվ, մենք կտանք նաև եզրակացություններ, որոնք կարող են բերվել միայն տվյալ երկրի տվյալների բազայի հիման վրա: Երկրի հատուկ տվյալները ներառելու համար նաև արտաքին գործոններն են, որոնք տարբերվում են ըստ շուկայի:

Եթե ​​այս զեկույցում ներկայացված տվյալների բազայի կամ վերլուծության վերաբերյալ որևէ հարց ունեք, մեզ տեղեկացրեք ստորև նշված մեկնաբանությունների բաժնում կամ էլ. Փոստով ՝ hello@talent.io

դու ավելի լավ աշխատանք ես արժանի

talent.io- ը ծրագրաշարի ինժեներների և տեխնոլոգիական պրոֆիլների համար Եվրոպայի ամենամեծ ընտրողական տաղանդն է: Մենք օգնում ենք կառուցապատողներին Եվրոպայի 10 քաղաքներում ՝ Փարիզում, Բեռլինում, Լոնդոնում, Ամստերդամում, Բորդոյում, Լիլում, Լիոնում, Թուլուզում, Համբուրգում և Մյունխենում:

Միացեք մեզ և թույլ տվեք, որ ընկերությունները ուղղակիորեն դիմեն ձեզ: Հրաժեշտ տվեք ռեզյումեներին, տառերով գրողներին և աշխատանքի ցուցակներին:

Թեկնածուների համար 100% անվճար. 2 րոպեի ընթացքում ստեղծեք ձեր պրոֆիլը և կգտնեք ձեր հաջորդ դիրքը մի քանի շաբաթվա ընթացքում: